ChatPaper.aiChatPaper

Van chatbot tot digitale collega: de paradigmaverschuiving naar persistente autonome AI

From Chatbot to Digital Colleague: The Paradigm Shift Toward Persistent Autonomous AI

June 12, 2026
Auteurs: Yongheng Zhang, Ziang Liu, Jiaxuan Zhu, Shuai Wang, Xiangqi Chen, Haojing Huang, Jiayi Kuang, Siyu Chen, Ao Shen, Hao Wu, Qiufeng Wang, Qian-Wen Zhang, Junnan Dong, Wenhao Jiang, Ying Shen, Hai-Tao Zheng, Yinghui Li, Di Yin, Xing Sun, Philip S. Yu
cs.AI

Samenvatting

Grote Taalmodellen (LLMs) ondergaan een fundamentele transformatie van conversationele generatoren naar geïntegreerde AI-systemen die in staat zijn tot redeneren, handelen, geheugen en zelfverbetering. Wij conceptualiseren deze overgang als een verschuiving van Chatbot naar Digitale Collega: van conversationele antwoorden naar blijvend werk. We ordenen deze overgang langs twee nauw verbonden dimensies. Ten eerste, op het niveau van de cognitieve kern, evolueren LLMs van "snel denken"-systemen uit het Chatbot-tijdperk, aangedreven door volgende-tokenvoorspelling, naar Denkende LLMs die gebruikmaken van inferentietijdberekening, Chain-of-Thought-redenering, reflectie, procesbegeleiding en reinforcement learning om een meer doordachte en betrouwbare cognitie te ondersteunen. Ten tweede, op het niveau van taakuitvoering met gereedschapsondersteuning, vorderen LLMs van tool-aanroepende Agents die ad hoc externe bronnen inschakelen naar OpenClaw-achtige werkstationsystemen (OpenClaw), uitgerust met blijvende Werkruimten, Vaardigheden, verificatielussen en governance. Het "Werkruimte + Vaardigheid"-paradigma maakt episodisch toolgebruik collega-achtig door toestandspersistentie, herbruikbare procedures, taakafronding en hergebruik van ervaring. We onderzoeken verschuivingen in dataconstructie van instructie-antwoordparen naar toestand-actie-waarnemingstrajecten en evaluatie van statische benchmarks naar afgeschermde, controleerbare, zelfevoluerende AI-ecosystemen.
English
Large Language Models (LLMs) are undergoing a fundamental transformation from conversational generators into integrated AI systems capable of reasoning, action, memory, and self-improvement. We conceptualize this transition as a shift from Chatbot to Digital Colleague: from conversational answers to persistent work. We organize this transition along two tightly coupled dimensions. First, at the cognitive core level, LLMs are advancing from Chatbot-era "fast thinking" systems driven by next-token prediction toward Thinking LLMs that leverage inference-time computation, Chain-of-Thought reasoning, reflection, process supervision, and reinforcement learning to support more deliberate and reliable cognition. Second, at the tool-augmented task execution level, LLMs are progressing from tool-calling Agents that invoke external resources in an ad hoc manner toward OpenClaw-style workstation systems (OpenClaw) equipped with persistent Workspaces, skills, verification loops, and governance. The "Workspace + Skill" paradigm makes episodic tool use colleague-like via state persistence, reusable procedures, task closure, and experience reuse. We examine data construction shifts from instruction-response pairs to State-Action-Observation trajectories and evaluation from static benchmarks to sandboxed, auditable, self-evolving AI ecosystems.